高山英明ブログ164「すげえ奴ら」

【すげえ奴ら】

私はBNIハーバーチャプターというビジネスチームに所属しています。

「ギバーズゲイン与えるものは与えられる」という理念のもと、毎週金曜日にビジネスミーティンングをしています。

私は、メンバーでもありますが、ディレクターといって、全体の運営やメンバーが成功するためのお手伝いもしています。

そして新しいチャプターの立ち上げのお手伝いもしています。

7月1日から新しいチャプターの立ち上げの挑戦が始まりました。

名前は、【Corn Fieldチャプター】です。

36名以上で正式なチャプターとして始まりますが、この立ち上げを通じて、私自身がすごい勉強をさせてもらってます。

今、３周目で11名で入会予定者が4名います。

今はズームで、毎週水曜日に説明会、土曜日に戦略ミーティングをさせてもらっています。

予想していましたが、メンバーが増えていくと、それをチームにしなくてないけません。

メンバー一人一人は、素晴らしいのですが、チームになると力を発揮しなくなります。

やはり組織にはリーダーが必要です。

リーダーを作るには、私がリーダーで引っ張っていくようではダメなのです。

なぜなら、立ち上がった後は、メンバーの皆さんが運営するからです。

私のやり方は、依存を生み出していたのです。

リーダーというものは、強いリーダーの下に入ると、リーダで無くなる傾向があります。

私の理想は、一人一人自分がリーダーという自覚を持った組織です。

今は土曜日なので、戦略ミーティングをしました。

そのミーティングの中で、私は言いました。

「このままではこのチームは機能しなくなります。なぜなら、私がリーダーになっているからです。このチャプターが立ち上がったら、運営していくのは、皆さんです。だから皆さんが自分のことのようにこのチームを作っていかないと、この先は厳しくなります。」

「だから、今日でリーダーの権限を皆さんに譲ります。」

「残りの１時間でどうしたらいいチームになれるかを考えてください。」

すると・・・

すごいことが起きました。

みんな各々が意見を出して、どうしたらいいチームになるのか、どうしたら立ち上がるのかを話し合い始めたのです。

私は、正直、途中で泣きそうになりました。

すごい人たちと一緒にビジネスを関わらせてもらってる。

そう思いました。

今回の学びは、人と関係を構築していく秘訣です。

自分がやれることを全てやって、その上で相手を信じるということです。

ただ相手に全てを投げるのでhなく、信じて任せる。そしたさらに関わっていくということ。

本当に感動しました。

絶対に立ち上がります！！！！